多选题：下列各项措施中，可以缓解人力资源供不应求情况的是（　　）。

题目内容：
下列各项措施中，可以缓解人力资源供不应求情况的是（　　）。 A．符合条件的相对富余人员调往空缺职位
A．符合条件的相对富余人员调往空缺职位
B．在符合《劳动法》的前提下，延长工作时间
B．在符合《劳动法》的前提下，延长工作时间
C．提高企业资本技术有机构成，提高劳动生产率
C．提高企业资本技术有机构成，提高劳动生产率
D．临时工计划（返聘、小时工）
D．临时工计划（返聘、小时工）
E．制定聘用全日制临时用工计划

E．制定聘用全日制临时用工计划

参考答案：
答案解析：

在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（　　）。

在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（　　）。A．效标参照性标准 B．能力考核性标准 C．常模参照性标准 D．素质考核性标准

分类：二级专业技能  题型：多选题
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背景资料：某双车道公路隧道，全长620m，地层岩性为石灰岩，地下水较丰富，有一条F断层破裂带，隧道最大埋深490m，纵坡

背景资料：某双车道公路隧道，全长620m，地层岩性为石灰岩，地下水较丰富，有一条F断层破裂带，隧道最大埋深490m，纵坡为-3％，其围岩级别及长度如图1所示。

分类：二级专业技能  题型：多选题
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W快餐源于欧洲，因企业扩张的需要，目前，W企业总部决定到印度开发自己的连锁经营店面。然而该快餐企业想要在印度市场上建立店

W快餐源于欧洲，因企业扩张的需要，目前，W企业总部决定到印度开发自己的连锁经营店面。然而该快餐企业想要在印度市场上建立店面必须要先向当地政府缴纳高出当地企业平均

分类：二级专业技能  题型：多选题
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企业应当建立重要岗位权力制衡制度，明确规定不相容职务相互分离。下列选项中，属于不相容职务的是（　）。

企业应当建立重要岗位权力制衡制度，明确规定不相容职务相互分离。下列选项中，属于不相容职务的是（　）。A．授权批准与业务经办 B．业务经办与会计记录 C．会计记录

分类：二级专业技能  题型：多选题
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乙公司是一家国内知名的互联网企业。乙公司去年以来推出了多款新的互联网金融产品。为了消除部分客户对其产品风险的质疑，乙公司

乙公司是一家国内知名的互联网企业。乙公司去年以来推出了多款新的互联网金融产品。为了消除部分客户对其产品风险的质疑，乙公司组织了来自学术界、企业界以及政府相关职能

分类：二级专业技能  题型：多选题
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