多选题：企业应当建立重要岗位权力制衡制度，明确规定不相容职务相互分离。下列选项中，属于不相容职务的是（　）。

题目内容：

企业应当建立重要岗位权力制衡制度，明确规定不相容职务相互分离。下列选项中，属于不相容职务的是（　）。 A．授权批准与业务经办
B．业务经办与会计记录
C．会计记录与财产保管
D．会计记录与稽核检查

参考答案：

答案解析：

乙公司是一家国内知名的互联网企业。乙公司去年以来推出了多款新的互联网金融产品。为了消除部分客户对其产品风险的质疑，乙公司

乙公司是一家国内知名的互联网企业。乙公司去年以来推出了多款新的互联网金融产品。为了消除部分客户对其产品风险的质疑，乙公司组织了来自学术界、企业界以及政府相关职能

分类：公司战略与风险管理题型：多选题

下列企业文化类型中，具有稳定性、持续性的优点，且在稳定环境中可能导致高效率的是（　）。A．权力导向型 B．任务导向型 C．人员导向型 D．角色导向型

分类：公司战略与风险管理题型：多选题

华威集团是一家家电企业，家电企业平均的管理层次一般为5个层次，而华威集团的管理层次为8个，则华威集团的组织结构属于（　）。A．高长型组织结构 B．扁平型组织结构

分类：公司战略与风险管理题型：多选题

某大型服装企业是国内知名的服装公司，在国内销量一直很好，为了扩大企业的市场，公司打算将一部分服装向东南亚国家出口。该公司可以采用的定价策略有（）。A．制定较高

分类：公司战略与风险管理题型：多选题

下面关于面试说法正确的是（　　）A．以谈话和观察为主要工具 A．以谈话和观察为主要工具 B．面试是一个双向沟通的过程 B．面试是一个双向沟通的过程 C．面试具有

分类：公司战略与风险管理题型：多选题