多选题：管理培训体系的设计要有利于（　　）。[2015年5月二级真题]

题目内容：

管理培训体系的设计要有利于（　　）。[2015年5月二级真题] A．企业总体目标的实现
B．企业竞争能力的提高
C．企业获利能力的提高
D．企业获利水平的提高
E．企业基层员工的整体素质

参考答案：

答案解析：

在对培训成果进行评估时，调查问卷中，“您对该培训项目满意吗?”的提问属于（　　）的信息。

在对培训成果进行评估时，调查问卷中，“您对该培训项目满意吗?”的提问属于（　　）的信息。A．反应成果 B．技能成果 C．认知成果 D．绩效成果

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）更需要对上对下的沟通技能。A．高层管理人员 B．中层管理人员 C．基层管理人员 D．一线管理人员

分类：二级专业技能题型：多选题

行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（　　）。[2011年5月二级真题]A．能够向学员当场反馈学习的进展 B．能够考核培训后学员的能力进步 C．

分类：二级专业技能题型：多选题

YJ集团是一家以房地产为主产业链，跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团，公司创建于1993年5月，历经十几年的拼搏，现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管

分类：二级专业技能题型：多选题

下列为某公司办公室主任的岗位职责：(1)协助公司领导做好重大决策、部署重要工作和贯彻落实上级领导的重要指示，并按照公司领导的要求进行督促检查；协助领导处理各项

分类：二级专业技能题型：多选题