题目内容：
薪酬制度设计的原则包括( )
A．竞争性原则 B．合理性原则
C．激励性原则
D．利益性原则
E．公平性原则
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬制度设计的原则包括( )
- 题目分类：理论知识
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B．合理性原则
C．激励性原则
D．利益性原则
E．公平性原则
B．合理性原则
C．激励性原则
D．利益性原则
E．公平性原则
重大事故隐患管理制度的要点有( )。
重大事故隐患管理制度的要点有( )。A．重大事故隐患分类 A．重大事故隐患分类 B．重大事故隐患报告 B．重大事故隐患报告 C．重大事故赔
( )过程是整个绩效管理周期中历时最长的。
( )过程是整个绩效管理周期中历时最长的。A．绩效考评 B．绩效沟通 C．绩效反馈 D．绩效监控
员工素质测评标准体系的构成要素不包括( )。
员工素质测评标准体系的构成要素不包括( )。A．结构性要素 B．行为环境要素 C．时间性要素 D．工作绩效要素
绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。
绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。A．绩效目标不明确 B．考评指标设计不规范 C．工作分析不到位 D．绩效考评标准不明确
素质测评标准体系横向结构包括( )。
素质测评标准体系横向结构包括( )。A．测评内容 B．行为环境要素 C．测评目标 D．工作绩效要素 E．结构性要素