多选题：对团队绩效测评要素的确定通常可以采用以下几种方法( )。

题目内容：

对团队绩效测评要素的确定通常可以采用以下几种方法( )。 A．客户关系图法
B．组织绩效目标法
C．绩效金字塔法
D．任务分工矩阵法
E．工作流程图法

参考答案：

答案解析：

关于NNl考评，说法正确的有( )．

关于NNl考评，说法正确的有( )．A．企业NNl考评是由绩效管理委员会通过否决考评来进行的 B．企业NNl考评是由绩效日常管理小组通过整体核算的形式进行的 C

分类：理论知识题型：多选题

在绩效管理过程中．采取调查表法收集数据．说法正确的是( )。A．是最常用的一种方法 B．调查表的设计、发放和回收是绩效考评的一项基础性、核心性的工作 C．在设计

分类：理论知识题型：多选题

绩效日常管理小组中的战略规划部的职责是( )。A．负责按照企业任务目标及企业年度目标，向委员会提出年度KPI及具体指标值调整方案 B．负责收集、整理、分析有关K

分类：理论知识题型：多选题

一般情况下，绩效指标的( )是必不可少的A．年度考评 B．半年度考评 C．季度考评 D．月度考评 E．周考评

分类：理论知识题型：多选题

( )可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。A．经常迟到 B．业绩未达到预期的90％ C．出现重大劳动安全事故 D．被查实有重大贪污腐败行为 E．

分类：理论知识题型：多选题