单选题:在平衡计分卡业绩衡量方法下,下列各项中属于潜在的领先指标的有( ) 。A新客户开发率B客户关系C客户保留率D客户满意度

题目内容:

在平衡计分卡业绩衡量方法下,下列各项中属于潜在的领先指标的有(   ) 。

A新客户开发率

B客户关系

C客户保留率

D客户满意度

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D公司是一家从手工作坊起家的企业,随着规模的扩大,公司的员工已经超过1000人,但是公司只有总经理和部门经理两个层次的管理层。从纵向分工结构的角度,该公司的组织

D公司是一家从手工作坊起家的企业,随着规模的扩大,公司的员工已经超过1000人,但是公司只有总经理和部门经理两个层次的管理层。从纵向分工结构的角度,该公司的组织结构类型属于()。A高长型组织结构B扁平型组织结构C职能制组织结构D创业制组织结

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实施战略时,由于全体员工没有理解和接受战略出现差异而导致的战略失效称为()。A早期失效B偶然失效C晚期失效D预期失效

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下列更适合采用集权型结构的企业是()。A产品线数量有限且关系较为密切的企业B产品线数量有限且关系较为松散的企业C产品线数量较多且关系较为密切的企业D产品线数童较

下列更适合采用集权型结构的企业是()。A产品线数量有限且关系较为密切的企业B产品线数量有限且关系较为松散的企业C产品线数量较多且关系较为密切的企业D产品线数童较多且关系较为松散的企业

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在下列预算编制方法中,不受现有费用项目或费用数额限制的预算是( ) 。A增量预算B零基预算C滚动预算D固定预算

在下列预算编制方法中,不受现有费用项目或费用数额限制的预算是( ) 。A增量预算B零基预算C滚动预算D固定预算

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在战略稳定性与文化适应性的矩阵中,潜在一致性大,各种组织要素的变化少的情况下,企业应该()。A以企业使命为基础B加强协调作用C根据文化进行管理D重新制定战略

在战略稳定性与文化适应性的矩阵中,潜在一致性大,各种组织要素的变化少的情况下,企业应该()。A以企业使命为基础B加强协调作用C根据文化进行管理D重新制定战略

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