单选题：公民、法人或其他组织对劳动保障行政部门做出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（　　）内向上

题目内容：

公民、法人或其他组织对劳动保障行政部门做出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（　　）内向上一级劳动保障行政部门申请复议。 A．20日
B．30日
C．60 日
D．90日

参考答案：

答案解析：

构建平衡记分卡能够帮助企业（　　）。

构建平衡记分卡能够帮助企业（　　）。 A．分析出完成企业使命的关键成功因素 B．确定企业的宗旨 C．确定企业的战略 D．强化财务指标的功能

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于笔试的叙述不正确的是（　　）。 A．费时少，效率高 B．应试者的心理压力小 C．比面试更深入 D．成绩评定较客观

分类：中级人力资源管理题型：单选题

企业在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，在其职业生涯的后期阶段，转而对员工实施“超额支付”的做法，只有在（　　）的情况下付诸实施才会

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

伤亡事故发生后，事故调查组的职责是（　　）。 A．查明事故发生原因，过程和人员伤亡、经济损失情况 B．确定事故责任者 C．提出事故处理意见和防范措施建议 D．按

分类：中级人力资源管理题型：单选题