单选题：企业在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，在其职业生涯的后期阶段，转而对员工实施“超额支付”的

题目内容：

企业在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，在其职业生涯的后期阶段，转而对员工实施“超额支付”的做法，只有在（　　）的情况下付诸实施才会有效。 A．企业实行群体奖励计划
B．企业的规模较大
C．企业已经形成了长期雇佣传统
D．企业实行效率工资

参考答案：

答案解析：

对于曲线ADEFGB来说，基尼系数应当为（　　）。

分类：中级人力资源管理题型：单选题

伤亡事故发生后，事故调查组的职责是（　　）。 A．查明事故发生原因，过程和人员伤亡、经济损失情况 B．确定事故责任者 C．提出事故处理意见和防范措施建议 D．按

分类：中级人力资源管理题型：单选题

商贸企业在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订（　　）以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，享受减免营业税企业所得税等优惠政

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列不属于计件制的形式是（　　）。 A．简单计件制 B．复杂计件制 C．多计件制 D．差别计件制

分类：中级人力资源管理题型：单选题

工作轮换是让员工在（　　）工作之间不断调换，以减少枯燥单调感。 A．性质相似 B．工艺相似 C．能力相似 D．以上答案都不对

分类：中级人力资源管理题型：单选题