选择题:男性,30岁,阵发性心悸2年,每 次突然发生,持续30分钟1小时不等。查体:心率200次/分,律齐,ECG:QRS波形 正常,P波不能明确查见,诊断为...

题目内容:

男性,30岁,阵发性心悸2年,每 次突然发生,持续30分钟1小时不等。查体:心率200次/分,律齐,ECG:QRS波形 正常,P波不能明确查见,诊断为 A心房颤动 B窦性心动过速 C心房扑动 D阵发性窦性心动过速 E阵发性室上性心动过速

参考答案:

男性,55岁,诊断冠心病,近2周治疗后心悸,脉律不齐,心电示窦率78次/分,频发房性早搏,短阵房速,除下列哪一药物外,均适用于治疗此心律失常A胺碘酮 ...

男性,55岁,诊断冠心病,近2周治疗后心悸,脉律不齐,心电示窦率78次/分,频发房性早搏,短阵房速,除下列哪一药物外,均适用于治疗此心律失常A胺碘酮 ...

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男孩,5岁半。生后发现心脏杂音。平时易感冒。曾患过肺炎3次,体重16kg,无发绀。体格检查:心前区隆起,胸骨左缘第3肋间可闻及Ⅳ级收缩杂音伴震颤,心尖区Ⅱ...

男孩,5岁半。生后发现心脏杂音。平时易感冒。曾患过肺炎3次,体重16kg,无发绀。体格检查:心前区隆起,胸骨左缘第3肋间可闻及Ⅳ级收缩杂音伴震颤,心尖区Ⅱ...

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下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是()。A:可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响 B:实施起来非常费时 C:无法提供员工间、部门问和团队间的业绩比较信息

下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是()。A:可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响 B:实施起来非常费时 C:无法提供员工间、部门问和团队间的业绩比较信息

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源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据 C:绩效管理是企业制

源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据 C:绩效管理是企业制

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使用招聘金字塔模型,可以帮助组织确定合理的招聘()。A:规模 B:预算 C:来源 D:时间

使用招聘金字塔模型,可以帮助组织确定合理的招聘()。A:规模 B:预算 C:来源 D:时间

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