多选题：根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，这种方法（　　）。

题目内容：

根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，这种方法（　　）。 A．使企业在招聘、甄选等方面花费大量的人力、物力
B．适合于小型企业
C．需要随时注意外部市场薪酬的变动趋势
D．可以用较小的成本获得相当有效的结果
E．加大了企业薪酬管理的成本

参考答案：

答案解析：

企业定薪时所用的薪资政策通常有（　　）。

企业定薪时所用的薪资政策通常有（　　）。A．市场领先政策 B．市场滞后政策 C．市场跟随政策 D．非经济政策 E．自我定薪政策

分类：人力资源管理题型：多选题

影响薪酬设定的内在因素包括（　　）。A．企业的业务性质与内容 B．地区及行业差异 C．企业经营状况及支付能力 D．企业文化 E．当地生活水平

分类：人力资源管理题型：多选题

已经办理过备案登记手续的报检单位，去往其他口岸出入境检验检疫报检时，（　　）。A．无需重新注册登记 B．需要重新备案登记 C．需要重新注册登记 D．无需重新备案

分类：人力资源管理题型：多选题

（共用备选答案）A．突发性耳聋 B．老年性聋C．听神经瘤D．梅尼埃病E．药物中毒性聋最可能的诊断是女，52岁，平时体健，晨起突然发现右耳鸣聋，检查双鼓膜完整

分类：人力资源管理题型：多选题

施工总平面图的设计步骤应为（　）。 ①引入场外交通道路②布置加工工厂和混凝土搅拌站③布置仓库④布置临时房屋⑤布置临时水电管线网和其他动力设施⑥布置内部运输道路

分类：人力资源管理题型：多选题