多选题：企业定薪时所用的薪资政策通常有（　　）。

题目内容：

企业定薪时所用的薪资政策通常有（　　）。 A．市场领先政策
B．市场滞后政策
C．市场跟随政策
D．非经济政策
E．自我定薪政策

参考答案：

答案解析：

影响薪酬设定的内在因素包括（　　）。

影响薪酬设定的内在因素包括（　　）。A．企业的业务性质与内容 B．地区及行业差异 C．企业经营状况及支付能力 D．企业文化 E．当地生活水平

分类：人力资源管理题型：多选题

已经办理过备案登记手续的报检单位，去往其他口岸出入境检验检疫报检时，（　　）。A．无需重新注册登记 B．需要重新备案登记 C．需要重新注册登记 D．无需重新备案

分类：人力资源管理题型：多选题

（共用备选答案）A．突发性耳聋 B．老年性聋C．听神经瘤D．梅尼埃病E．药物中毒性聋最可能的诊断是女，52岁，平时体健，晨起突然发现右耳鸣聋，检查双鼓膜完整

分类：人力资源管理题型：多选题

施工总平面图的设计步骤应为（　）。 ①引入场外交通道路②布置加工工厂和混凝土搅拌站③布置仓库④布置临时房屋⑤布置临时水电管线网和其他动力设施⑥布置内部运输道路

分类：人力资源管理题型：多选题

运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（　　）来给员工定位。[2009年真题]A．员工的关键能力开发情况 B．员工的

分类：人力资源管理题型：多选题