多选题:在下列描述中,不属于模拟分权组织结构的主要优点的是(  )

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
在下列描述中,不属于模拟分权组织结构的主要优点的是(  ) A.将企业横向联系和纵向联系较好地结合起来,有利于加强各职能部门之间的沟通、协作和配合,及时解决问题
B.能适应不确定性环境的变化,进行复杂决策的需要
C.有利于深化国有企业的内部改革,加速老企业经营机制的转换
D.有利于使责、权、利相结合,强化责任感,激发员工的参与意识,努力降低成本,提高质量,提高效益
E.提高了组织的灵活性,可以随时组建、重建和解散团队,能在不增加机构设置和人员编制的前提下,充分利用组织的人力资源
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答案解析:

企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额(  )标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。

企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额(  )标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。A.1% B.3% C.5% D.8%

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360度考评宜采用(  )的评价方式。

360度考评宜采用(  )的评价方式。A.记名 B.公开 C.匿名 D.自愿

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安全生产检查制度是(  )对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。

安全生产检查制度是(  )对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。A.用人单位 B.劳动部门 C.工商部门 D.产业主管部门 E.工会组织

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制定具体人力资源管理制度的程序包括(  )。

制定具体人力资源管理制度的程序包括(  )。A.具体规定人力资源管理的组织机构设置 B.明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤 C.具体说明人力资源管理制度设计

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同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由(  )等因素决定。

同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由(  )等因素决定。A.企业规模 B.企业经济效益 C.就业状况 D.企业经济类型 E.不同层次的劳动者

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