多选题：同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由(　　)等因素决定。

题目内容：

同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由(　　)等因素决定。 A．企业规模
B．企业经济效益
C．就业状况
D．企业经济类型
E．不同层次的劳动者

参考答案：

答案解析：

(　　)是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老制度。

(　　)是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老制度。A．企业公积金 B．企业年薪 C．企业附加福利 D．企业年金

分类：理论知识题型：多选题

不同薪酬等级之间工资相差的幅度是(　　)。A．薪酬级差 B．薪酬浮动幅度 C．薪酬档次 D．薪酬等级

分类：理论知识题型：多选题

(　　)就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A．关键绩效指标 B．关键分析法 C．标杆基准法 D．关键竞争法

分类：理论知识题型：多选题

(　　)是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A．岗位研究 A．岗位研究 B．工作研究 B．工作研究 C．工作分析 C．工作分析 D．定岗

分类：理论知识题型：多选题

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过(　　)的变动来实现的。A．劳动年龄人口占失业人口比重 B．劳动年龄组内部年龄结构 C．劳动年龄人口占人口总数比重 D．

分类：理论知识题型：多选题