(2012年真题)基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。

(2012年真题)基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。

查看答案

(2011年真题)找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。

(2011年真题)找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。

查看答案

(2013年真题)关于人员甄选的说法,错误的是( )。

(2013年真题)关于人员甄选的说法,错误的是( )。

查看答案

(2017年真题)关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法,错误的是( )

(2017年真题)关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法,错误的是( )

查看答案

(2017年真题)关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是( )

(2017年真题)关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是( )

查看答案