单选题：某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚

题目内容：

某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是()。

A以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同

B以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同

C解除与王桌的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资

D解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金

参考答案：

答案解析：

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。A小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议B小孙与劳务派遣公司因社会保

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。A小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议B小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议C小钱与公司因履行竞业限制协议发生的争议D小李与公司同事因借款发生的

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

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分类：中级社会工作师试题题型：单选题

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分类：中级社会工作师试题题型：单选题