单选题：根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是( )。(2015)A赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同B钱某在某公司连续工作

题目内容：

根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是( )。(2015)

A赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同

B钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同

C孙某在国有企业工作满10年，距法定退休年龄还有9年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同

D李某与某公司第二次固定期限合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

参考答案：

答案解析：

根据《就业促进法》，下列关于职工教育和培训的说法，正确的是( )。(2015)A企业应建立健全劳动预备制度B企业应当制订并实施职业能力开发计划C企业应为失业人员

根据《就业促进法》，下列关于职工教育和培训的说法，正确的是( )。(2015)A企业应建立健全劳动预备制度B企业应当制订并实施职业能力开发计划C企业应为失业人员提供就业培训，提高其就业能力D企业应当按照规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育产假的说法中，正确的是（）A甲，生育难产你，享受105天B乙，生育双胞胎，享受产假120天C丙，怀孕3个月流产，享受产假30天D丁，怀孕5个月流产，享受产假42天

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。A该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见B该企业的裁员方案应经工会审批C该企业因经

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同，按照规定，应当自双方首席代表签字之日起( )内，由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。A10日B15日C20日D30日

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

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