单选题:我国目前的法定带薪假日不包括()。A端午节B国庆节C重阳节D国际劳动节 题目分类:中级社会工作师试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 我国目前的法定带薪假日不包括( )。A端午节B国庆节C重阳节D国际劳动节 参考答案: 答案解析:
根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是( )。(2015)A赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同B钱某在某公司连续工作 根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是( )。(2015)A赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同B钱某在某公司连续工作满10年,与该公司签订了无固定期限劳动合同C孙某在国有企业工作满10年,距法定退 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
根据《就业促进法》,下列关于职工教育和培训的说法,正确的是( )。(2015)A企业应建立健全劳动预备制度B企业应当制订并实施职业能力开发计划C企业应为失业人员 根据《就业促进法》,下列关于职工教育和培训的说法,正确的是( )。(2015)A企业应建立健全劳动预备制度B企业应当制订并实施职业能力开发计划C企业应为失业人员提供就业培训,提高其就业能力D企业应当按照规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育产假的说法中,正确的是()A甲,生育难产你,享受105天B乙,生育双胞胎,享受产假120天C丙,怀孕3个月流产 根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育产假的说法中,正确的是()A甲,生育难产你,享受105天B乙,生育双胞胎,享受产假120天C丙,怀孕3个月流产,享受产假30天D丁,怀孕5个月流产,享受产假42天 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
某企业共有职工50名。受金融危机影响,该企业生产经营发生严重困难,决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是()。A该企业需提前30日向工会或全 某企业共有职工50名。受金融危机影响,该企业生产经营发生严重困难,决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是()。A该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见B该企业的裁员方案应经工会审批C该企业因经 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案
某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同,按照规定,应当自双方首席代表签字之日起( )内,由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。A10日B15日C 某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同,按照规定,应当自双方首席代表签字之日起( )内,由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。A10日B15日C20日D30日 分类:中级社会工作师试题 题型:单选题 查看答案