集体协商双方的代表,职工人数应该超过资方。(  )

集体协商双方的代表,职工人数应该超过资方。(  )

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劳动纪律的内容一般应当包括时间纪律、组织纪律、岗位纪律、职场纪律等。(  )

劳动纪律的内容一般应当包括时间纪律、组织纪律、岗位纪律、职场纪律等。(  )

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劳动纪律是指用人单位依法制定的、全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则。(  )

劳动纪律是指用人单位依法制定的、全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则。(  )

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企业可采取的薪酬水平策略主要有(  )等。

企业可采取的薪酬水平策略主要有(  )等。A.市场领先策略 B.市场跟随策略 C.成本导向策略 D.差异化薪酬策略

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薪酬固定部分如基本工资、津贴补贴、保险、福利等所占比例较小,浮动部分薪酬如绩效工资、奖金等所占比例较大,是(  )。

薪酬固定部分如基本工资、津贴补贴、保险、福利等所占比例较小,浮动部分薪酬如绩效工资、奖金等所占比例较大,是(  )。A.稳定薪酬模式 B.弹性薪酬模式 C.折中

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