判断题：劳动纪律是指用人单位依法制定的、全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则。（　　）

题目内容：

劳动纪律是指用人单位依法制定的、全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则。（　　）

参考答案：

答案解析：

企业可采取的薪酬水平策略主要有（　　）等。

企业可采取的薪酬水平策略主要有（　　）等。A．市场领先策略 B．市场跟随策略 C．成本导向策略 D．差异化薪酬策略

分类：三级专业技能题型：判断题

薪酬固定部分如基本工资、津贴补贴、保险、福利等所占比例较小，浮动部分薪酬如绩效工资、奖金等所占比例较大，是（　　）。A．稳定薪酬模式 B．弹性薪酬模式 C．折中

分类：三级专业技能题型：判断题

当企业处于再造阶段时，企业应及时调整薪酬水平策略，往往会采用（　　）。A．市场领先策略 B．市场跟随策略 C．滞后策略 D．差异化薪酬策略

分类：三级专业技能题型：判断题

受企业外部环境和内部条件变化的影响，不同职位或技能对创造企业价值的贡献会发生相应的变化。因此，需要定期诊断和调整企业的薪酬结构，是薪酬结构设计与组织结构一致的原

分类：三级专业技能题型：判断题

分类：三级专业技能题型：判断题