题目内容：
态度培训主要培养员工与公司相互间的认同感、信任感，培养员工对公司的忠诚心，以及完成工作应当具备的心理素质等。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：态度培训主要培养员工与公司相互间的认同感、信任感，培养员工对公司的忠诚心，以及完成工作应当具备的心理素质等。（ ）
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
企业通过人才招聘活动，在招收到所需人才的同时，也能通过招聘工作的运作和招聘人员的素质向外界展示企业良好的形象。（ ）
企业通过人才招聘活动，在招收到所需人才的同时，也能通过招聘工作的运作和招聘人员的素质向外界展示企业良好的形象。（ ）
传统人事管理主要集中于企业的人事管理，即按照国家劳动人事政策和上级主管部门发布的劳动人事管理规定、制度对职工进行管理，人
传统人事管理主要集中于企业的人事管理，即按照国家劳动人事政策和上级主管部门发布的劳动人事管理规定、制度对职工进行管理，人事部门具有人事制度的调整权限。（ ）
法律规定，竞业限制的期限不得超过（ ）年。
法律规定，竞业限制的期限不得超过（ ）年。A．1 B．2 C．3 D．4
劳动稽查属于（ ）。
劳动稽查属于（ ）。A．劳动基准法 B．劳动关系法 C．劳动保障法 D．劳动行政法
劳动合同变更需要双方协商后签订变更协议。（ ）
劳动合同变更需要双方协商后签订变更协议。（ ）