判断题：劳动合同变更需要双方协商后签订变更协议。（　　）

劳动合同在依法订立后，由于情况变更而引起双方当事人协商一致后对原合同内容做部分改变，称作劳动合同的重新订立。（　　）

劳动法中的企业规章制度是指与劳动人事相关的规章制度，既是用人单位的法定权利，也是用人单位的法定义务。（　　）

薪酬管理的内容包括（　　）等。A．结构管理 B．目标管理 C．水平管理 D．过程管理 E．人员管理

薪酬管理，就是企业对本企业员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程。在这一过程中，企业必须就（　　）以及特殊员工群体的薪酬做出决策。A．

薪酬的主要功能包括（　　）。A．补偿功能 B．激励功能 C．降低成本功能 D．管理功能 E．保障功能