题目内容：
下列哪些领导风格是以管理者为中心的（ ）。
A．亲密的 B．Y理论
C．任务驱动
D．指导
E．支持
参考答案：
答案解析：
多选题：下列哪些领导风格是以管理者为中心的（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．Y理论
C．任务驱动
D．指导
E．支持
B．Y理论
C．任务驱动
D．指导
E．支持
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。A．领导与下属的关系 B．工作结构 C．职权 D．员工导向 E．生产导向
在决策风格模型中，决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注，这种决策风格是（ ）。
在决策风格模型中，决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注，这种决策风格是（ ）。A．指导型 B．分析型 C．概念型 D．行为型
根据目标——路径理论，如果下属的类型属于能力很强或经验很丰富的，则（ ）可能成了多余的。
根据目标——路径理论，如果下属的类型属于能力很强或经验很丰富的，则（ ）可能成了多余的。A．参与式领导 B．支持型领导 C．指导式领导 D．成就导向式领导
甲乙两个单位共同开发研制出一项技术成果，甲单位声明放弃该技术成果的专利申请权，于是乙申请并获得了该技术成果的专利权。甲单
甲乙两个单位共同开发研制出一项技术成果，甲单位声明放弃该技术成果的专利申请权，于是乙申请并获得了该技术成果的专利权。甲单位可以（ ）。A．免费实施该专利 B．
根据合同法律制度的规定，在技术开发合同中，对于委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于（ ）
根据合同法律制度的规定，在技术开发合同中，对于委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于（ ）。A．委托人 B．研究开发人 C．委托人