题目内容：
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。
A．领导与下属的关系 B．工作结构
C．职权
D．员工导向
E．生产导向
参考答案：
答案解析：
多选题：在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．工作结构
C．职权
D．员工导向
E．生产导向
B．工作结构
C．职权
D．员工导向
E．生产导向
在决策风格模型中，决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注，这种决策风格是（ ）。
在决策风格模型中，决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注，这种决策风格是（ ）。A．指导型 B．分析型 C．概念型 D．行为型
根据目标——路径理论，如果下属的类型属于能力很强或经验很丰富的，则（ ）可能成了多余的。
根据目标——路径理论，如果下属的类型属于能力很强或经验很丰富的，则（ ）可能成了多余的。A．参与式领导 B．支持型领导 C．指导式领导 D．成就导向式领导
甲乙两个单位共同开发研制出一项技术成果，甲单位声明放弃该技术成果的专利申请权，于是乙申请并获得了该技术成果的专利权。甲单
甲乙两个单位共同开发研制出一项技术成果，甲单位声明放弃该技术成果的专利申请权，于是乙申请并获得了该技术成果的专利权。甲单位可以（ ）。A．免费实施该专利 B．
根据合同法律制度的规定，在技术开发合同中，对于委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于（ ）
根据合同法律制度的规定，在技术开发合同中，对于委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于（ ）。A．委托人 B．研究开发人 C．委托人
（ ）是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。
（ ）是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。A．组织环境 B．组织传统 C．组织形象 D．组织文化