单选题：根据目标——路径理论，如果下属的类型属于能力很强或经验很丰富的，则（　　）可能成了多余的。

题目内容：

根据目标——路径理论，如果下属的类型属于能力很强或经验很丰富的，则（　　）可能成了多余的。 A．参与式领导
B．支持型领导
C．指导式领导
D．成就导向式领导

参考答案：

答案解析：

甲乙两个单位共同开发研制出一项技术成果，甲单位声明放弃该技术成果的专利申请权，于是乙申请并获得了该技术成果的专利权。甲单

甲乙两个单位共同开发研制出一项技术成果，甲单位声明放弃该技术成果的专利申请权，于是乙申请并获得了该技术成果的专利权。甲单位可以（　　）。A．免费实施该专利 B．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据合同法律制度的规定，在技术开发合同中，对于委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于（　　）。A．委托人 B．研究开发人 C．委托人

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（　　）是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。A．组织环境 B．组织传统 C．组织形象 D．组织文化

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于变量的叙述中，正确的一项是（　　）。 A．在Visual FoxPro中，不同类型的数据不能赋给同一个变量 B．变量的类型决定变量值的类型 C．在Vis

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列有关资金的时间价值的说法正确的是（　　）A．利息是占用资金所付的代价 B．资金时间价值唯一的表现形式是利息 C．采用单利计息的方式更符合资金运动规律 D．如

分类：中级人力资源管理题型：单选题