单选题：运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（　　）来给员工定位。[2009年真题

题目内容：

运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（　　）来给员工定位。[2009年真题] A．员工的关键能力开发情况
B．员工的知识水平与绩效情况
C．员工新技能的获取情况
D．员工的职位高低与资历情况

参考答案：

答案解析：

耳鼻咽喉科感染后引起的败血症、球结膜水肿、眼球突出，提示（　）

耳鼻咽喉科感染后引起的败血症、球结膜水肿、眼球突出，提示（　）A．脑脓肿 B．额骨骨髓炎 C．海绵窦血栓形成 D．横窦血栓形成 E．Bezold脓肿

分类：人力资源管理题型：单选题

变应性鼻炎发作期主要所见（　）A．鼻塞 B．鼻黏膜水肿有多量清水样涕，嗜酸性粒细胞增多 C．打喷嚏 D．鼻黏膜充血 E．过敏原接触史

分类：人力资源管理题型：单选题

关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（　　）。A．考核指标要与企业战略相结合 B．关键的绩效维度应当控制在3～5个 C．考核指标要做到不缺失、不

分类：人力资源管理题型：单选题

在其他参数均相同的情况下，下列哪种支座情况的受压杆件的临界力最大?（　）。A．一端固定，一端自由 B．两端固定 C．一端固定，一端铰支 D．两端铰支

分类：人力资源管理题型：单选题

描述疾病流行强度的指标有（　　）A．季节性、周期性、短期波动 B．流行、爆发、季节性、短期波动 C．散发、爆发、流行、大流行 D．季节性、周期性、长期趋势 E

分类：人力资源管理题型：单选题