多选题：企业人力资源规划的作用包括（　　）。

题目内容：

企业人力资源规划的作用包括（　　）。 A．满足企业总体战略发展的要求
B．提高企业人力资源的利用效率
C．促进企业人力资源管理的开展
D．协调人力资源管理的各项计划
E．政府有关的劳动就业制度

参考答案：

答案解析：

狭义的人力资源规划其核心部分包括（　　）。[2014年11月二级真题]

狭义的人力资源规划其核心部分包括（　　）。[2014年11月二级真题]A．人力资源费用的控制 B．人力资源需求预测 C．人力资源信息的收集 D．人力资源供给预测

分类：二级专业技能题型：多选题

解决企业人力资源供不应求最有效的办法是（　　）。A．延长工作时间 B．通过拟定培训和晋升计划 C．提高企业资本技术有机构成 D．通过科学的激励机制，提高劳动生产

分类：二级专业技能题型：多选题

人力资源预测的作用不包括（　　）。A．提高组织的竞争力 B．有助于调动员工的积极性 C．有助于开拓市场空间 D．是实施人力资源管理的重要依据

分类：二级专业技能题型：多选题

以下关于工作丰富化的说法错误的是（　　）。A．促进员工综合素质的提高 B．有利于提高岗位的工作效率 C．增强员工在生理、心理上的满足感 D．使员工完成任务的内容

分类：二级专业技能题型：多选题

在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业可以采取（　　）。A．扩大地区战略 B．纵向整合战略 C．多种经营战略 D．增大数量战略

分类：二级专业技能题型：多选题