单选题:根据《劳动合同法》规定,( )应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据《劳动合同法》规定,( )应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 A. 用人单位 B. 劳动保障行政部门 C. 人民法院 D. 工会组织 参考答案: 答案解析:
根据以下内容回答题某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除 根据以下内容回答题某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(2009年)关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是( )。 (2009年)关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是( )。A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者 B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(2010年)我国《劳动法》规定,禁止安排( )从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 (2010年)我国《劳动法》规定,禁止安排( )从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A.女职工 B.农村劳动者 C.传 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益,这部分成本称为( )。 劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益,这部分成本称为( )。A.直接成本 B.机会成本 C.心理成本 D.间接成本 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案