单选题：(2009年)关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（　　）。

题目内容：
(2009年)关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（　　）。 A． 用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B． 用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
C． 劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
D． 劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
参考答案：
答案解析：

(2010年)我国《劳动法》规定，禁止安排（　　）从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

(2010年)我国《劳动法》规定，禁止安排（　　）从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A．女职工 B．农村劳动者 C．传

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列属于上大学的直接成本的有（　　）。

下列属于上大学的直接成本的有（　　）。A．学习用品费 B．伙食费 C．书本费 D．学费 E．住宿费

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益，这部分成本称为（　　）。

劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益，这部分成本称为（　　）。A．直接成本 B．机会成本 C．心理成本 D．间接成本

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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究竟国家与个人对个人的医疗健康应分别承担多大比例，是一个　　　　选择问题，而不是政府可以任意决定的事项。要让民众有机会参

究竟国家与个人对个人的医疗健康应分别承担多大比例，是一个　　　　选择问题，而不是政府可以任意决定的事项。要让民众有机会参与这一重大财政决策，透过人大的审议机制，

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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