单选题：某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的

题目内容：

某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（　　）。 A．管理人员判断法
B．线性回归分析法
C．德尔菲法
D．管理人员接续计划法

参考答案：

答案解析：

供应商生产情况认证的主要内容不包括（　）。

供应商生产情况认证的主要内容不包括（　）。 A．生产人员培训情况 B．生产人员的情况 C．生产工艺过程 D．生产机构

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（　）是指比“可信任”的供应商更让企业满意的供应商。 A．首选供应商 B．认证供应商 C．可信任的供应商 D．丧失资格的供应商

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存款人申请撤销基本存款账户的，存款人基本存款账户的开户银行应自撤销银行结算账户之日起3个工作日内将撤销该基本存款账户的情况说明书通知该存款人其他银行结算账户的开

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以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（　　）。A．技能工资法 B．职位等级法 C．职位分类法 D．计点法 E．因素比较法

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下列选项中，说法正确的有（　　）。A．会计工作质量的优劣，受会计人员技能水平的影响，不受会计人员道德品行的影响 B．会计人员只有具备专业胜任能力，才能适应会

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