单选题：下列不属于战略导向培训配套体系的是（　　）。

题目内容：

下列不属于战略导向培训配套体系的是（　　）。 A．战略导向的培训制度体系
B．战略导向的培训开发体系
C．战略导向的企业文化体系
D．战略导向的后勤支撑体系

参考答案：

答案解析：

将岗位胜任特征理论和模型运用于人力资源招募与甄选过程，与一般人才招募甄选的流程相比具有很多明显的优势。具体包括（　　）。

将岗位胜任特征理论和模型运用于人力资源招募与甄选过程，与一般人才招募甄选的流程相比具有很多明显的优势。具体包括（　　）。A．有利于将目光聚集在那些优秀的绩效表现

分类：理论知识题型：单选题

应用心理测试应注意的问题有（　　）。A．要对心理测试的使用者进行专业训练 B．要将心理测试与实践经验相结合 C．要妥善保管心理测试结果 D．要做好使用心理测试方

分类：理论知识题型：单选题

在心理测试的具体实践中，在确保测试结果稳定、有效的前提下，必须根据（　　）等来选择测试工具和手段。A．特定的测试目的 B．测试的具体内容 C．测试对象的特点 D

分类：理论知识题型：单选题

职业心理测试的主要测试手段有（　　）。A．学业成就测试 B．职业兴趣测试 C．职业能力测试 D．职业人格测试 E．投射测试

分类：理论知识题型：单选题

心理测试的特点包括（　　）。A．一致性 B．特征性 C．代表性 D．间接性 E．相对性

分类：理论知识题型：单选题