单选题：以下不属于人力资源管理基本原则的是（　　）。

题目内容：

以下不属于人力资源管理基本原则的是（　　）。 A．人尽其才
B．能位匹配
C．岗得其人
D．因人设岗

参考答案：

答案解析：

在工资调整过程中，应对比最低工资标准和消费者物价指数，取（　　）作为调整工资的标准。

在工资调整过程中，应对比最低工资标准和消费者物价指数，取（　　）作为调整工资的标准。A．两者的平均数 B．增长幅度较低的指数 C．增长幅度较高的指数　　 <--

分类：二级专业技能题型：单选题

用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是（　　）。A．现行定额　　 <-- B．计划定额 C．不变定额 D．设计定额

分类：二级专业技能题型：单选题

酒店服务员负责看管清扫房间的数量为5间每人，这种定额为（　　）。A．时间定额 B．产量定额　　 <-- C．服务定额 D．看管定额

分类：二级专业技能题型：单选题

关于劳动定额，下列说法不正确的是（　　）。A．劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件 B．劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各

分类：二级专业技能题型：单选题

工作日利用率的计算公式为（　　）。A．制度内实际工作时间÷制度工作工时×100% B．出勤率×出勤时间利用率　　 <-- C．制度工作日实际长度÷制度工作日长度

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