单选题:关于劳动定额,下列说法不正确的是( )。 题目分类:人力资源管理员 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于劳动定额,下列说法不正确的是( )。 A.劳动定额是在一定条件下制定的,不能脱离具体的生产、技术、组织条件 B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约,但不受各种主观因素的影响 <-- C.在具体规定劳动定额时,应从实际出发,针对不同的工作特点,采取行之有效的科学方法 D.劳动定额限定的对象是有效的劳动,不是无效的劳动 参考答案: 答案解析:
工作日利用率的计算公式为( )。 工作日利用率的计算公式为( )。A.制度内实际工作时间÷制度工作工时×100% B.出勤率×出勤时间利用率 <-- C.制度工作日实际长度÷制度工作日长度 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
( )不属于直线职能制职能部门的职责。 ( )不属于直线职能制职能部门的职责。A.须向厂长经理请示和汇报 B.具有参谋指导的作用 C.对业务部门进行直接指挥 D.受其直接上属的指挥和命令 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
根据下列材料,请回答题:甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)是乙市的一家知名企业。2006年至2007年上半年,随着乙市房 根据下列材料,请回答题:甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)是乙市的一家知名企业。2006年至2007年上半年,随着乙市房地产市场的发展,甲公司的门店从20家迅速 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案