单选题：下列()不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。A因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议C因公司人际

题目内容：

下列(　　)不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。

A因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

B因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

C因公司人际关系产生的争议

D因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

参考答案：

答案解析：

我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人，另有规定的除外。A14B16C18D20

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如擅自离职或辞职应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）。A女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资B对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动C怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是()。A试用期不超过2个月B试用期不超过3个月C试用期结束后劳动合同开始生效D试用期内无需缴纳社会保险费

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

分类：中级社会工作师试题题型：单选题