单选题:关于目标管理的说法,正确的是( ) 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于目标管理的说法,正确的是( ) A. 目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B. 实施目标管理时,必须自下而上地设定目标 C. 完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D. 目标管理的实施效果总能符合管理者的期望 参考答案: 答案解析:
如果申请人对行政复议决定不服,可以依法提起行政诉讼,但诉讼期间( )行政复议决定的执行。 如果申请人对行政复议决定不服,可以依法提起行政诉讼,但诉讼期间( )行政复议决定的执行。A.取消 B.停止 C.缓期执行 D.不停止 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论,( )。 申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论,( )。A.应依法先申请行政复议,对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼 B.应依法先向人民 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门( 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门( )。A.应立案受理 B.不再查处 C 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
可以建立企业年金的企业需要符合的条件有( )。 可以建立企业年金的企业需要符合的条件有( )。A.建立起完善的补充养老保险制度 B.依法参加基本养老保险并履行缴费义务 C.连续3年盈利 D.具有相应 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
工伤职工有下列( )情形的,停止享受工伤保险待遇。 工伤职工有下列( )情形的,停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的 B.拒不接受劳动能力鉴定的 C.拒绝治疗的 D.单位解除劳动合同 E.被判 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案