对员工进行态度考评时,可以选取的考评要素包括(  )。

对员工进行态度考评时,可以选取的考评要素包括(  )。A.纪律性 B.理解力 C.积极性 D.判断力 E.出勤状况

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绩效管理活动的核心内容是(  )。

绩效管理活动的核心内容是(  )。A.绩效计划 B.绩效考评 C.绩效沟通 D.绩效诊断

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行为导向型的考评方法以(  )为对象进行考评。

行为导向型的考评方法以(  )为对象进行考评。A.员工行为 B.团队协作程度 C.员工在工作中的行为导致的结果 D.员工能否实现预期目标

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绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业(  )出发。

绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业(  )出发。A.生产规模和管理工作水平 B.实际生产状况和计划达到的生产要求 C.生产规模

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(  )为“定义绩效”确定了明确的方向,提供了信念和目标上的支持。

(  )为“定义绩效”确定了明确的方向,提供了信念和目标上的支持。A.工作岗位说明书 B.企业战略、企业文化 C.企业的人力资源政策 D.考评表格的设计

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