单选题：（　　）为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持。

题目内容：

（　　）为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持。 A．工作岗位说明书
B．企业战略、企业文化
C．企业的人力资源政策
D．考评表格的设计

参考答案：

答案解析：

下列属于要约失效的情形的是（　　）。

下列属于要约失效的情形的是（　　）。A．受要约人有理由认为要约是不可撤销的 B．拒绝要约的通知到达要约人 C．要约人依法撤销要约 D．承诺期限届满，受要约人作出

分类：人力资源管理员题型：单选题

支票的种类有（　　）。A．本票 B．现金支票 C．转账支票 D．普通支票 E．特殊支票

分类：人力资源管理员题型：单选题

导致合同无效的原因有（　　）。A．重大误解 B．以合法形式掩盖非法目的 C．乘人之危 D．损害社会公共利益 E．显失公平

分类：人力资源管理员题型：单选题

该商业用房的收益价格为（　　）万元。A．337.55 B．342.27 C．388.92 D．394.54

分类：人力资源管理员题型：单选题

《中华人民共和国继承法》第16条第2款规定：“公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一人或者数人继承。”从法的规范和作用看，该项规定属于下列哪一情况?（

分类：人力资源管理员题型：单选题