多选题：非工作影响因素可以通过以下方法采集信息（　　）。

题目内容：

非工作影响因素可以通过以下方法采集信息（　　）。 A．对企业内员工进行访谈或问卷调查
B．对流动的员工进行访谈及跟踪调查
C．对同行业、同类型企业的员工流动情况进行调查
D．对相应的人力资源市场进行调查
E．对潜在的需要增加的劳动力进行调查

参考答案：

答案解析：

某企业2007年有400名销售代表．上半年有l00人因各种原因离开公司。下半年公司新招进60人。原有人员又离开了20人。

某企业2007年有400名销售代表．上半年有l00人因各种原因离开公司。下半年公司新招进60人。原有人员又离开了20人。请计算该企业全年流失率是（　　）。A．2

分类：理论知识题型：多选题

业务部的同事跳槽去了行业的“龙头”企业做了该企业的部门主管，从人力资源流动的角度看符合（　　）。A．平级调动 B．垂直流动 C．自愿流动 D．水平流动

分类：理论知识题型：多选题

关于投射测试下列说法错误的是（　　）。A．评分主观性较强 B．科学性有待进一步考察 C．应用时存在不便之处 D．常用于高管人员的选拔

分类：理论知识题型：多选题

在进行公文筐试题设计和编写的过程中。第一步要进行（　　）。’A．工作岗位分析 B．公文情境设计 C．绩效标准确定 D．胜任特征分析

分类：理论知识题型：多选题

（　　）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A．簇型胜任特征模型 B．锚型胜任特征模型 C．盒型胜任特征模型 D．层级式胜任特征模型

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