题目内容：
关于投射测试下列说法错误的是（ ）。
A．评分主观性较强 B．科学性有待进一步考察
C．应用时存在不便之处
D．常用于高管人员的选拔
参考答案：
答案解析：
单选题：关于投射测试下列说法错误的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．科学性有待进一步考察
C．应用时存在不便之处
D．常用于高管人员的选拔
B．科学性有待进一步考察
C．应用时存在不便之处
D．常用于高管人员的选拔
在进行公文筐试题设计和编写的过程中。第一步要进行（ ）。’
在进行公文筐试题设计和编写的过程中。第一步要进行（ ）。’A．工作岗位分析 B．公文情境设计 C．绩效标准确定 D．胜任特征分析
（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。
（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A．簇型胜任特征模型 B．锚型胜任特征模型 C．盒型胜任特征模型 D．层级式胜任特征模型
制定人力资本战略常见的过程包括（ ）。
制定人力资本战略常见的过程包括（ ）。A．双向规划过程 B．单向规划过程 C．并列关联过程 D．单独制定过程 E．纵向分解过程
价值计量和会计核算的主要特征是（ ）。
价值计量和会计核算的主要特征是（ ）。A．如何把各成员企业的人力资本综合起来，作为企业集团总的人力资本 B．如何对成员企业的人力资本进行比较分析 C．如何通过
（ ）最适合大型跨国公司。
（ ）最适合大型跨国公司。A．企业系列企业集团 B．区域系列企业集团 C．横向结合型企业集团 D．控股系列企业集团