单选题：业务部的同事跳槽去了行业的“龙头”企业做了该企业的部门主管，从人力资源流动的角度看符合（　　）。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
业务部的同事跳槽去了行业的“龙头”企业做了该企业的部门主管，从人力资源流动的角度看符合（　　）。 A．平级调动
B．垂直流动
C．自愿流动
D．水平流动

参考答案：
答案解析：

关于投射测试下列说法错误的是（　　）。

关于投射测试下列说法错误的是（　　）。A．评分主观性较强 B．科学性有待进一步考察 C．应用时存在不便之处 D．常用于高管人员的选拔

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在进行公文筐试题设计和编写的过程中。第一步要进行（　　）。’

在进行公文筐试题设计和编写的过程中。第一步要进行（　　）。’A．工作岗位分析 B．公文情境设计 C．绩效标准确定 D．胜任特征分析

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（　　）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。

（　　）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A．簇型胜任特征模型 B．锚型胜任特征模型 C．盒型胜任特征模型 D．层级式胜任特征模型

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制定人力资本战略常见的过程包括（　　）。

制定人力资本战略常见的过程包括（　　）。A．双向规划过程 B．单向规划过程 C．并列关联过程 D．单独制定过程 E．纵向分解过程

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价值计量和会计核算的主要特征是（　　）。

价值计量和会计核算的主要特征是（　　）。A．如何把各成员企业的人力资本综合起来，作为企业集团总的人力资本 B．如何对成员企业的人力资本进行比较分析 C．如何通过

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