判断题：依据劳动合同法的规定，非全日制用工双方当事人任何一方需要提前3天通知对方终止用工。（　　）

访谈法可以分为结构访谈和非结构访谈、直接访谈和间接访谈等。（　　）

正式绩效记录文档需要员工和经理双方签字。（　　）

绩效管理的最终目的在于绩效改进，因此是结果导向的。（　　）

态度培训主要培养员工与公司相互间的认同感、信任感，培养员工对公司的忠诚心，以及完成工作应当具备的心理素质等。（　　）

企业通过人才招聘活动，在招收到所需人才的同时，也能通过招聘工作的运作和招聘人员的素质向外界展示企业良好的形象。（　　）