题目内容：
下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（ ）。
A．经营者统合模式 B．劳资抗衡模式
C．国家统合模式
D．社会统合模式
参考答案：
答案解析：
单选题：下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．劳资抗衡模式
C．国家统合模式
D．社会统合模式
B．劳资抗衡模式
C．国家统合模式
D．社会统合模式
在市场经济条件下，劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”，（ ）是劳动关系最主要的特点。
在市场经济条件下，劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”，（ ）是劳动关系最主要的特点。A．生产关系 B．雇佣关系 C．分工关系 D．使用关系
按照“经济发展阶段论”的理论，在经济发展的中期阶段，政府支出的重点是（ ）。
按照“经济发展阶段论”的理论，在经济发展的中期阶段，政府支出的重点是（ ）。A．基础建设 B．教育、保健等领域 C．社会福利 D．加强对经济的干预
在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有（ ）。
在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有（ ）。A．入职前讨论会 B．退休前讨论会 C．职业生涯讨论会 D．提供职业生涯手册 E
下列属于培训与开发评估内容的是（ ）。
下列属于培训与开发评估内容的是（ ）。A．反应评估 B．学习评估 C．成本评估 D．结果评估 E．工作行为评估
根据以下材料，回答题某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动
根据以下材料，回答题某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的