题目内容：
劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，以（ ）为被告。
A．用工单位 B．派遣单位
C．接收单位
D．派遣单位和派遣单位
参考答案：
答案解析：
单选题：劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，以（ ）为被告。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．派遣单位
C．接收单位
D．派遣单位和派遣单位
B．派遣单位
C．接收单位
D．派遣单位和派遣单位
在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，（ ），可以到公共就业服务机构进行失业登记。
在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，（ ），可以到公共就业服务机构进行失业登记。A．处于无业状态的城镇常住人员 B．没有就业经历的城镇户籍人员 C．农村
非智力因素包括的内容有（ ）。
非智力因素包括的内容有（ ）。A．气质 B．感知力 C．注意力 D．思维能力
（ ）主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。
（ ）主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。A．工作任务清单分析法 B．功能性工作分析方法 C．关键事件法 D．工作要素法
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根据下列条件，回答题：某公司为了解决公司发展中的很多人力资源问题，诸如管理混乱、工作流程不科学等，决定实施工作分析，成立了工作分析小组。下列方法中哪几种是属于以
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为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是（ ）。A．组织的制度化程度越高，组织文化就