单选题：某机电销售企业，当前拥有销售人员6人，人员定额目标平均是200万。计划明年业绩目标为3000万，由于内部培训强化和技术支持力度加大，明年人员定额至少能有50%的

下面关于360度考核的描述，不正确的是()。A也称全方位评价反馈，由与被考核者有密切关系的人，分别匿名对被考核者进行评价B不包括自己对自己的评价C可以为经理的绩效评价提供多种评判角度D可以帮助员工提高自我洞察力

人力资源规划方案制定之后，为了提高人力资源预测的可靠性、减少方案中可能存在的疏漏，有必要组织相关人员对规划的结果进行评估。评估时可以不用重点考虑的是()。A方案制定过程中，所依据信息收集的齐全性B对人力资源需求与供给预测方法的适用性程度C公

有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是()。A员工工作分配与调整B员工绩效评价与考核C员工福利与薪酬制度D人力资源规划与计划

某咨询专家根据企业现有的人力资源和未来变动情况，预测出所规划的各个时间点上该企业的人员拥有量，同时又在规划的各个时间点上预测出各类人员的可供给量。这一行为属于()。A人力资源现状调查和需求预测B人力资源供给预测C人力资源规划供需匹配D人力资

下列选项中，符合关键绩效考核指标设计要求的是()。A市场占有率达35%B使设备保持良好的运转状态C成本下降30%D每月成品率不低于99%