单选题：某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。(2009年)A该企业需提前3

题目内容：

某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是(　　)。(2009年)

A该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见

B该企业的裁员方案应经工会审批

C该企业因经营发生严重困难，无须向被裁减的人员支付经济补偿

D该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人

参考答案：

答案解析：

周某是某大型连锁超市客户经理，在一次进货过程中，收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉。为此，超市通知周某，立即解除与

周某是某大型连锁超市客户经理，在一次进货过程中，收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉。为此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁。下列关于超市的做法中，正确的是()。A超

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是()。A为劳动者提供职业介绍服务B为劳动者提供职业培训服务C为用人单位提供代理招聘服务D为用人单位提供劳动保障事务代理服务

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

下列关于劳动保障监察机构职责的说法，错误的是( )。A宣传劳动保障法律、法规、规章B检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况C受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉D对于用人单位的负责人进行刑事拘留

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是()。A小王必须先向该企业劳动争议

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

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