单选题:根据《就业服务与就业管理规定》,下列就业服务中,应当由公共就业服务机构免费提供的是()。A为劳动者提供职业介绍服务B为劳动者提供职业培训服务C为用人单位提供代理

题目内容:

根据《就业服务与就业管理规定》,下列就业服务中,应当由公共就业服务机构免费提供的是(  )。

A为劳动者提供职业介绍服务

B为劳动者提供职业培训服务

C为用人单位提供代理招聘服务

D为用人单位提供劳动保障事务代理服务

参考答案:
答案解析:

下列关于劳动保障监察机构职责的说法,错误的是( )。A宣传劳动保障法律、法规、规章B检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况C受理有关用人单位违反劳动保障法律的举

下列关于劳动保障监察机构职责的说法,错误的是( )。A宣传劳动保障法律、法规、规章B检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况C受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉D对于用人单位的负责人进行刑事拘留

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2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日,该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由,向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服,决定维护

2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日,该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由,向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服,决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中,正确的是()。A小王必须先向该企业劳动争议

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小赵今年工作刚好满一年,根据《劳动法》的相关规定,其能享受( )天的年假。B5C7D10

小赵今年工作刚好满一年,根据《劳动法》的相关规定,其能享受( )天的年假。B5C7D10

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杨某是某国有企业的职工,国庆节期间,杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定,杨某的加班费应如何结算。( )A杨某是在其岗位上正常值班,没有加班费B按照不低

杨某是某国有企业的职工,国庆节期间,杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定,杨某的加班费应如何结算。( )A杨某是在其岗位上正常值班,没有加班费B按照不低于其正常工资的150%结算C按照不低于其正常工资的200%结算D按照不低于其正常

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根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在()内未被劳动保障部门发现,也未被举报、投诉的。劳动保障行政部门不再查处。A3个月B半年C1年

根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在()内未被劳动保障部门发现,也未被举报、投诉的。劳动保障行政部门不再查处。A3个月B半年C1年D2年

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