单选题：根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）A用人单位未及时足额支付劳动者报酬的B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

题目内容：

根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）

A用人单位未及时足额支付劳动者报酬的

B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

C用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D用人单位违章指挥. 强令冒险作业危及劳动者人身安全的

参考答案：

答案解析：

孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如

孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是()。A某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料B某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

下列关于劳动者提前解除劳动合同描述不正确的是()。A用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同B用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同C用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可

分类：中级社会工作师试题题型：单选题