单选题：下列关于劳动者提前解除劳动合同描述不正确的是()。A用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同B用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者

题目内容：

下列关于劳动者提前解除劳动合同描述不正确的是(　　)。

A用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同

B用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同

C用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

D劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同

参考答案：

答案解析：

某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向( )提出协调处理申请。A工

某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向( )提出协调处理申请。A工会B劳动保障行政部门C街道办事处D劳动局

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

仲裁员应符合的条件不包括( )。A曾任审判员的B曾任调解员的C具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的D从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

周某是某大型连锁超市客户经理，在一次进货过程中，收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉，为此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁，下列关于超市的做法中，正确的是()。A超

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某公司正在审核四位女职工的产假申请。她们的情况如下：甲计划内正常生产；乙生产时难产，经抢救母子平安；丙喜得双胞胎；丁怀孕3个月时不慎流产。根据《女职工劳动保护规定》，下列关于四位女职工产假的说法，正确的是( )。(2011年)A甲可享受9

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

劳动争议仲裁委员会由( )组成。A劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表B同级工会代表和用人单位方面的代表C人民陪审员、劳动行政部门代表和同级工会代表D用人单位方面的代表、人民陪审员和劳动行政部门代表

分类：中级社会工作师试题题型：单选题