单选题：孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如

题目内容：

孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是(　　)。(2010年)

A孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿

B孙某应偿还科技公司30000美元

C孙某应偿还科技公司35000美元

D孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币

参考答案：
答案解析：

某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚

某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为

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根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是()。A某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料B某劳动保

根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是()。A某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料B某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行

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()不属于劳动保障监察的范围。A个体工商户B企业C职业技能培训机构D政府行政机关

()不属于劳动保障监察的范围。A个体工商户B企业C职业技能培训机构D政府行政机关

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下列关于劳动者提前解除劳动合同描述不正确的是()。A用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同B用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者

下列关于劳动者提前解除劳动合同描述不正确的是()。A用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同B用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同C用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可

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某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向( )提出协调处理申请。A工

某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向( )提出协调处理申请。A工会B劳动保障行政部门C街道办事处D劳动局

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