单选题：某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚

题目内容：

某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是(　　)。

A以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同

B以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同

C解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资

D解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金

参考答案：

答案解析：

根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是()。A某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料B某劳动保

根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是()。A某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料B某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

下列关于劳动者提前解除劳动合同描述不正确的是()。A用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同B用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同C用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可

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某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向( )提出协调处理申请。A工会B劳动保障行政部门C街道办事处D劳动局

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仲裁员应符合的条件不包括( )。A曾任审判员的B曾任调解员的C具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的D从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

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