题目内容：
属于培训成果四级评估体系的是( )。
A．反应评估 B．学习评估
C．行为评估
D．结果评估
E．过程评估
参考答案：
答案解析：
多选题：属于培训成果四级评估体系的是( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．学习评估
C．行为评估
D．结果评估
E．过程评估
B．学习评估
C．行为评估
D．结果评估
E．过程评估
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由( )等因素决定。
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由( )等因素决定。A．企业规模 B．企业经济效益 C．就业状况 D．企业经济类型 E．不同层次的劳动者
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用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括( )。A．提供工作单位 B．支付加班费、绩效奖金 C．告知工作需求和劳动报酬 D．提供与工作岗位相关的福利待遇 E．连
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以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是( )。A．是一种改良式变革 B．是组织设计中的第二步工作 C．是企业最常用的组织结构变革方式 D．主要解决结构分化时
可以做加减运算但不可以做乘除运算的量表是( )。
可以做加减运算但不可以做乘除运算的量表是( )。A．等级量表 B．名称量表 C．等距量表 D．比率量表
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作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括( )。A．定额分析法 B．比例定员法 C．效率定员法 D．人员比率法